Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas #Vagaprioritaria ou #VagaexclusivaCom intuito de promover cada vez mais a diversidade e equidade de oportunidades dentro nossa companhia, estamos priorizando em nossas buscas Pessoas com Deficiência / pessoas 50+.Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!Pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.Missão do cargoAtuar como parceiro estratégico da área de Field, apoiando na gestão de pessoas e nos processos de RH para garantir a alta performance das equipes, promover engajamento e alinhamento à cultura organizacional, e contribuir para a realização dos objetivos de negócios.Quais são as principais responsabilidades?Atuar como ponto de apoio estratégico para os gestores da área de Vendas em temas relacionados à gestão de pessoas.Fornecer orientações sobre desenvolvimento de lideranças, engajamento e planejamento de equipes.Apoiar no acompanhamento de metas, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).Garantir que as práticas de gestão estejam alinhadas aos objetivos comerciais da empresa.Desenvolver iniciativas para aumentar o engajamento das equipes de vendas e promover um ambiente de trabalho positivo.Trabalhar como guardião da cultura organizacional, alinhando as práticas da área comercial com os valores da empresa.Apoiar na gestão de conflitos e nos processos de relações trabalhistas, garantindo conformidade legal.Atuar na mediação de situações sensíveis junto às lideranças e aos colaboradores.Participar do planejamento e execução de estratégias de atração e retenção de talentos para as equipes de Vendas.Acompanhar o ciclo de vida do colaborador, desde a integração até a saída, identificando pontos de melhoria.Levantar necessidades de treinamento específicas para a equipe de vendas e propor soluções.Monitorar KPIs de Recursos Humanos e de Vendas (turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade) e propor ações corretivas.Gerar relatórios e análises que auxiliem na tomada de decisão estratégica.Conduzir processos de mudança organizacional, garantindo a comunicação clara e suporte às equipes durante as transições.O que você precisa ter?Ensino Superior CompletoExperiência sólida como HRBP, preferencialmente em empresas com equipes de Vendas a Campo.Conhecimento em gestão de performance, relações trabalhistas e treinamento e desenvolvimento.Disponibilidade de viagem para Florianópolis 1x por mês e para São Paulo para treinamentos pontuais.Habilitação Categoria BBenefíciosVale TransporteVale Refeição/ AlimentaçãoSeguro de Vida SulaméricaPlano de Assistência Médica AMIL*Plano Odontológico Sulamérica*Wellhub (Gympass)*Conexa – TelemedicinaEmpréstimo Consignado – conforme política vigenteAlarme Monitorado Verisure – conforme política vigenteAuxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.Horário de trabalhoSegunda a Sexta das 8h00 às 17h48Modelo de trabalho: PresencialLocal de TrabalhoPorto Alegre - RS
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