JOB DESCRIPTION
Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.
Porque GENTE É O QUE SOMA.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar na implementação de práticas, projetos, políticas e plano de remuneração do Grupo.
QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Elaborar o processo anual de planejamento salarial e de benefícios
2. Propor e desenvolver as estratégias diferenciadas de remuneração
3. Criar e atualizar as políticas de administração salarial
4. Desenvolver programas de remuneração de curto e longo prazo
5. Desenvolver e atualizar políticas de remuneração variável
6. Realizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercado
7. Realizar estudos de remuneração como promoções e aplicação de méritos
8. Analisar e propor melhorias no orçamento de pessoal
9. Buscar oportunidades de redução de custo
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
10. Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
11. Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.
12. Experiência em implementação de área de Remuneração será um diferencial.
13. Excel Avançado
ADDITIONAL INFORMATION