Coordenação Técnica e Administrativa do Laboratório
Gestão Estratégica de Pessoas:
* Gerenciamento de Conflitos;
* Planejamento da Rotatividade entre os Setores;
* Controle de Escalas;
* Contratações e Desligamentos.
Gestão da Qualidade
* Certificar que a Equipe está Tecnicamente Capacitada;
* Documentações.
Mapeamento de Processos, Oportunidades e Riscos
* Avaliação contínua das necessidades da equipe e do laboratório;
* Identificação e análise de oportunidades de melhoria;
* Elaboração de planos para mitigar riscos.
Apresentação de Relatórios
* Relatórios de desempenho individual e coletivo;
* Relatórios de qualidade e produtividade;
* Relatórios financeiros.