Você já conhece a #PrimeControl?A Prime Control é uma consultoria de tecnologia engajada em proteger a vida digital das empresas e das pessoas.Somos a empresa que mais cresceu no Brasil na categoria de pequenas e médias empresas nos últimos dois anos. Acreditamos que investir em pessoas e tecnologia é a chave para o sucesso da organização.Ficou na dúvida se quer vir trabalhar com a gente? Dá uma olhada no Glassdoor e veja como estamos sendo avaliados!Como se tornar um #PrimeHeroe?Você precisa ser engajado, atualizado com as melhores práticas ágeis do mercado e que curta resolver problemas complexos. Que tenha um olhar investigativo e criatividade para propor soluções de problemas não convencionais.Também procuramos alguém que goste de aprender, que seja proativo e autogerenciável. Que entenda a importância de entregar com qualidade e que faça uso das boas práticas. Disso não abrimos mão! Aqui todo herói é igual. Todos os desafios são destinados aos PCDs também!Quais serão as batalhas que enfrentará? ️Responsável por projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, engajamento, plano de sucessão, entre outros, com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa.Promover ações que visam o bem-estar dos colaboradores e aperfeiçoamento de suas competências;Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas com ações que visam o crescimento, sustentação e rentabilidade do negócio;Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de top performers e de liderança;Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa;Gerir os aspectos motivacionais e de engajamento das equipes;Propor ações para redução de turnover;Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas;Apoiar o gestor na análise dos OKRs de People de sua estrutura, participando ativamente das reuniões;Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação;Participar de processos seletivos interno e externo;Orientar e acompanhar os colaboradores e gestores quanto a avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento (PDI) e reuniões one-on-one;Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimento.O que precisa saber para se candidatar? ?Ensino superior completo;Ter atuado como RH Generalista ou DHO por 1 a 2 anos;Vivência com ferramentas e métodos de treinamento e desenvolvimento de Talentos;Conhecimento intermediário a avançado em Excel;Gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, gamificação e trilhas de desenvolvimento;Atuação proativa e autônoma;Visão sistêmica.E aí, deu match? Junte-se ao nosso time de experts em qualidade digital e venha construir a maior empresa de tecnologia do país! ️
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