Gerente de Inovação Estratégica
O cargo visa trabalhar em conjunto com a nossa equipe em Santa Catarina para trazer inovação e melhorias contínuas ao negócio.
Responsabilidades:
* Gestão da estratégia de inovação da empresa;
* Inteligência para inovação: monitoramento de concorrentes e tecnologias;
* Mapeamento dos desejos do consumidor e das tecnologias necessárias para satisfazê-los;
* Criação, execução, priorização e verificação do Roadmap de Inovação Estratégica da empresa;
* Liderança do Comitê de Inovação Estratégica;
* Comunicação clara do Roadmap, das estratégias e do plano de trabalho da área de Inovação Estratégica aos principais stakeholders;
* Conexão entre Estratégia de Inovação, Planejamento Estratégico e Estratégia de Marketing/Comercial;
* Integração com área de Inovação Técnica – Departamento da empresa que realiza os estudos e pesquisas, interna ou externamente, para cumprir com o Roadmap;
* Criação e execução de estratégia para ampliar a Cultura de Inovação da empresa;
* Criação e execução de estratégias para aumentar a percepção de inovação da empresa por seus clientes e pelo mercado;
* Eventos, comunicação e indicadores de cultura de inovação;
* Gestão de KPIs de Inovação Estratégica;
* Envolvimento no Planejamento de Marketing e Comercial;
* Gestão da Planta – Inovações Colaborativas, startup incubada e mantida pela empresa;
Experiência desejada:
* Formação em áreas técnicas ou de administração: engenharia de alimentos, engenharia química, administração de empresas, marketing, comunicação;
* Desejável formação complementar: técnica + administração;
* Experiência com inovação / gestão da inovação;
* Experiência com gestão de pesquisa de tecnologias / roadmap tecnológico;
* Experiência com roadmap de produtos / pipeline de inovação e desenvolvimento;
* Experiência com gestão de pessoas;
* Experiência com gestão de performance / KPIs de Inovação;
Habilidades e Competências:
* Agente de mudança: resiliente, dedicado, visão sistêmica apurada, habilidade de comunicar-se com amplo espectro de públicos (técnicos, marketing, comercial, alta liderança), pensamento estruturado, capacidade de avaliar e organizar números;
* Capacidade analítica para compreender informações de mercado e interpretar sob o aspecto de inovação estratégica;
* Ter visão abrangente, de futuro, habilidade para apostar em estudos e tecnologias futuras com bastante embasamento presente, conexão com estratégias e, ao mesmo tempo, ampliar as probabilidades de sucesso;
* Humildade, poder de escuta, negociação e persuasão;
* Habilidade como líder e comunicador, de modo a permear em áreas de características diversas e diferentes tipos de personalidades;
Principais responsabilidades:
* Interagir bastante com o marketing;
* Aromas/sorvetes/confeitaria e chocolates;
* Serviço de inovação (estratégia de agregação de valor, não é tão focado em preço, focado em tecnologia e serviços, laboratório, oferecem serviços no marketing, comercial e inovação, consultoria);
* Trabalhar em inteligência de inovação, ver as tecnologias dos concorrentes, mudança de tendências e tecnologia;
* O RH é um suporte para promover;
* Gestão da equipe, expectativas, aprovações em diretoria;