Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas;Experiência no cargo será um diferencial;Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresaCumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo;Conhecimento pacote Office (Excel, Word, Power Point e demais programas);Perfil comunicativo e organizado;Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial;Atender a funcionários orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.
);Distribuir vale-transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc.
;Lançar Escalas de Trabalhos e de setores gerais.
;Controlar a frequência dos funcionários apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras);Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação;Encaminhar colaboradores para o exame periódico;