Assistente financeiro

Localização: Quimisul Dourados, Mato Grosso do Sul, Brasil


Analista De Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção I

Moderno Gerenciamento de Pessoas | Gestão de Talentos Humanos.

Um profissional desta área combina habilidades analíticas, atenção aos detalhes e conhecimento em gestão de pessoas. É importante que essa pessoa tenha uma boa compreensão de conceitos de gestão de pessoas, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional. Além disso, habilidades de comunicação são essenciais, pois o analista deve trabalhar com várias partes interessadas, incluindo colaboradores, gerentes e líderes.


Funções principais:

* Gestão de recursos humanos;
* Recrutamento e seleção de candidatos;
* Desenvolvimento de planos de carreira e capacitação;
* Gerenciamento de conflitos e questões relacionadas ao ambiente de trabalho;
* Evalução de desempenho e definição de metas.

Para desempenhar este cargo, é necessário ter habilidades como pensamento crítico, resolução de problemas, liderança e negociação. Além disso, é fundamental ter conhecimento em legislação trabalhista, direito laboral e ética no trabalho. O profissional também deve ser capaz de trabalhar em equipe, ter boas habilidades de comunicação e estar sempre atualizado sobre as melhores práticas na área.


Requisitos:

* Título de graduação em Administração ou áreas afins;
* Pelo menos 2 anos de experiência em recursos humanos;
* Habilidades em software de RH e ferramentas de comunicação;