Horário: comercialModalidade: Presencial Descrição: Gestão da Equipe de Vendas: Supervisionar e motivar os vendedores.
Realizar treinamentos e dar feedback constante.
Monitorar o desempenho da equipe e os resultados das vendas.
Realizar reuniões para revisar os números e ajustar as estratégias.
Relacionamento com Clientes: Trabalhar para aumentar a fidelização e as vendas com clientes existentes.
Gestão de Processos e Recursos: Organizar os recursos necessários para a equipe, como ferramentas e materiais.
Melhorar os processos de vendas para aumentar a eficiência.
Motivação e Clima da Equipe: Criar um ambiente motivador e de alto desempenho.
Reconhecer os bons resultados e incentivar a equipe.
O Supervisor Comercial deve ser um líder que saiba motivar a equipe, acompanhar os resultados e buscar sempre melhorar as vendas e o desempenho da equipe.
Requisitos: Experiência: em cargos de liderança ou supervisão de vendas.
Conhecimento: Em técnicas de vendas, negociação e gestão de equipes.
Habilidades: Boa comunicação e capacidade de motivar a equipe.
Análise de resultados e uso de indicadores (KPIs).
Formação: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas (desejável).
Tecnologia: Conhecimento em CRM e pacote Office (Excel, PowerPoint).
Proatividade: Tomada de decisões rápidas e solução de problemas.
Organização: Habilidade para gerenciar tarefas e prioridades.
Visão de Resultados: Foco em alcançar metas e melhorar sempre.
Diferenciais: #J-18808-Ljbffr