Nível: CoordenadorCursos de: Gestão Comercial,Engenharia,Administração,Comércio ExteriorEscolaridade: Graduação - Administração,Comércio Exterior,Engenharia,Gestão Comercial - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: A combinarDisponibilidade para home-officeBenefícios: ?? Comissão, Treinamentos e workshops (internos), Bônus, Bônus por metas atingidasResponsabilidades da posição: Definição do Cargo:Responsável pela coordenação do time comercial, incluindo SDRs e closers, assegurando a aplicação das melhores práticas de vendas e o cumprimento das metas.
O Coordenador Comercial terá um papel central em monitorar indicadores de desempenho, treinar a equipe, otimizar processos e contribuir para a estratégia de crescimento da empresa.Liderar e desenvolver o time de SDRs e Closers, aplicando feedbacks e treinamentos contínuos.Monitorar e analisar indicadores de performance como MQL, SQL, CAC, ticket médio e conversão de vendas.Realizar role plays, call reviews e fornecer feedback constante à equipe.Participar de diagnósticos e propostas, acompanhando de perto o processo comercial.Trabalhar junto ao marketing para alinhar estratégias e fornecer feedbacks.AtividadeLiderar o time comercial, garantindo engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa;Desenvolver, acompanhar e analisar métricas e KPIs de vendas;Implementar e aprimorar processos comerciais, como qualificação de leads e condução de diagnósticos;Realizar treinamentos regulares e role plays com a equipe;Apoiar o time em reuniões estratégicas com clientes;Monitorar o pipeline e assegurar a conversão em todas as etapas do funil de vendas;Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de marketing e operações para alinhar estratégias.Requisitos obrigatórios para a posição: Técnicos:Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais;Domínio de ferramentas de CRM (preferencialmente avançado);Análise de indicadores;Histórico sólido em vendas B2B complexas;Conhecimento de metodologias de vendas, como SPIN Selling e BANT.Comportamentais:Liderança e influência;Alta capacidade de organização e planejamento;Proatividade e visão estratégica;Excelentes habilidades de comunicação e negociação;Orientação para resultados e resiliência.Diferenciais:Experiência com projetos de vendas consultivas;Conhecimento do mercado de consultoria em vendas e inteligência de mercado;Vivência em startups ou ambientes de alta performance.Entregas e resultados esperados para a posição: Primeiro mês: Conhecer os processos e a equipe.Segundo mês: Conduzir reuniões e vendas.Terceiro mês: Analisar indicadores e implementar melhorias.Sobre a empresa: A Golden Service RH, localizada em Santo André (SP), é uma empresa especializada no setor de serviços, focada em recrutamento e seleção.
Com uma equipe qualificada, a empresa oferece soluções personalizadas para atender as necessidades de seus clientes, promovendo a conexão entre talentos e oportunidades.
Através de metodologias eficientes e um profundo conhecimento do mercado, a Golden Service RH se destaca na identificação de profissionais que se alinham aos objetivos das organizações, contribuindo para o desenvolvimento e o sucesso de ambas as partes.Estamos recrutando para a GGV Inteligência em Vendas que procura de um Coordenador Comercial para liderar e impulsionar a performance de nosso time de vendas! Somos uma consultoria especializada em vendas e inteligência de mercado, com uma trajetória de sucesso atendendo mais de 1.000 empresas no Brasil, Reino Unido, Estados Unidos e China.Se você tem experiência em gestão de equipes comerciais, visão estratégica e paixão por resultados, essa oportunidade é para você.