Nível Superior em Administração ou Engenharia.
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Comercial para reforçar nossa equipe de vendas e ajudar a desenvolver estratégias que maximizem o desempenho comercial da empresa. O profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócios, otimizar processos comerciais e colaborar ativamente com a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
Perfil Desejado:
Nível Superior em Administração ou Engenharia.
Principais Atividades a Desenvolver:
* Definir e implementar indicadores de desempenho de vendas (KPIs);
* Realizar análise e acompanhamento dos KPIs, identificando tendências e propondo ações para melhoria;
* Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações com insights para a tomada de decisão estratégica;
* Apoiar na definição de metas comerciais e planejamento de vendas, fornecendo dados e previsões.
* Identificar oportunidades de crescimento e novos negócios com base em análises de mercado e concorrência;
* Acompanhar o pipeline de vendas e garantir o follow-up de propostas comerciais;
* Participar de reuniões de negociação e colaborar no fechamento de contratos e vendas complexas;
* Analisar o comportamento de clientes e sugerir melhorias no processo de vendas para otimizar a performance da equipe;
* Realizar visitas a clientes e possíveis clientes para entendimento de suas necessidades e apresentação de propostas.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
* Experiência prévia com ferramentas de CRM;
* Experiência de 3 a 5 anos na área comercial ou em funções de análise de vendas;
* Forte habilidade analítica e domínio de ferramentas como Excel, Power BI e CRM;
* Experiência comprovada em análise de mercado e pesquisa de concorrência;
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de lidar com metas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
* Conhecimento em técnicas de vendas e negociação avançada;
* Proatividade e foco em resultados;
* Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Informações adicionais
* Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
* Modalidade Presencial;
* Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
* Auxílio Alimentação/Refeição;
* Plano de Previdência Privada;
* Wellhub (antigo Gympass).
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro.
Missão
* Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade
Visão
* Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia
Valores
* Ética, isenção técnica e transparência
* Comprometimento com associados e clientes
* Foco na inovação tecnológica
* Difusão do conhecimento
* Responsabilidade socioambiental
* Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo
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