Analista de Recursos Humanos
Conduzir processos de recrutamento e seleção "end to end", buscando os melhores profissionais para preenchimento das posições abertas para níveis operacionais e analíticos.
Garantir a publicação de vagas nos canais de divulgação online, bem como orientar a equipe de Comunicação Interna sobre os canais ideais para captação de profissionais.
Realizar as reuniões de alinhamento e Briefing com os solicitantes.
Triagem de currículos: Análise detalhada dos currículos recebidos, identificando os candidatos que mais se encaixam nos perfis das vagas.
Quando necessário, realizar a aplicação de testes técnicos e inventários comportamentais.
Auxiliar a equipe de Comunicação Interna no repasse de informações para elaboração de anúncios de vagas, com foco em atrair os melhores profissionais para a empresa.
Assegurar uma experiência positiva para todos os candidatos ao longo de todo o processo seletivo.
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