We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. Responsibilities: Esta posição de estagiário de recursos humanos, realizará atividades relacionadas a estrutura de Remuneração, Benefícios e Métricas de RH e terá como principais responsabilidades: Remuneração Preparar todas as bases de reconciliação das contas da área de Remuneração; Realizar atividades para concluir homologação do Acordo de PLR anualmente (enviar comunicados com datas atualizadas, convites das reuniões com a comissão, organizar reunião de normalizações, preparar documento, colher assinaturas, submeter para Sindicato e atualizar intranet); Escrever passo a passo dos processos de sua responsabilidade; Atualizar procedimentos de sua responsabilidade; Sugerir melhorias nos processos manuais e implementar automatizações; Realizar “Clean up” das pastas de remuneração de sua responsabilidade quando necessário; Conferir as atualizações de dados de remuneração no sistema global vs local e pedir correção aos times quando necessário; Responder as pesquisas de remuneração de mercado; Atualizar e enviar relatórios da área para HRPBs; Manutenção das planilhas e processos de reconhecimento dos funcionários; Traduzir e divulgar os comunicados globais de remuneração. Participação em projetos da área de Remuneração e Benefícios. Benefícios Acompanhar e atualizar os contratos de benefícios no sistema, assim como nos demais controles da área; Atualização e manutenção da página de benefícios do portal RH; Participar do projeto de comunicação de benefícios da Lilly; Conduzir pesquisas de satisfação de benefícios e análises de resultados; A frente do processo de pagamento de fornecedores de benefícios e controle de notas fiscais. Atualizar base de funcionários para cálculo de FAS (cálculo atuarial para Plano de Saúde e Previdência). Métricas Atualizar e automatizar as métricas de RH de acordo com necessidade do negócio e definição da liderança de RH; Reportar métricas da Afiliada Brasil para o time LATAM; Auxiliar na construção das apresentações de métricas de RH aos diretores da afiliada; Suporte às áreas de RH para elaborar plano de ação baseado nos problemas encontrados de acordo com as Métricas; Realizar Controle de Cotas (Aprendiz, Estagiários, PCDs); Enviar os relatórios da área aos stakeholders locais. Requerimentos básicos: Conhecimento avançado do Pacote Office, principalmente Excel / PowerPoint / Power BI Inglês Avançado. Desejável vivência em projetos na faculdade que tenha exemplos de liderança e/ou comunicação com público. Habilidade para automatizações de planilhas e melhorias de processos. Conhecimentos/Habilidades: Habilidade em trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderança técnica; demonstrar habilidade para negociação. Habilidade em trabalhar com análise de dados, múltiplas tarefas, priorização e realizar entregas no prazo. Demonstrar flexibilidade, organização, autocontrole; adaptar-se às diversas situações no dia a dia. Conhecimento em espanhol será um diferencial. Informação Adicional : Posição localização em São Paulo – Zona Sul Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #WeAreLilly