Job descriptionBuscamos um(a) Analista de DP para apoiar nas atividades do setor e garantir a correta execução dos processos trabalhistas, sempre com organização, atenção aos detalhes e espírito de equipe.Se você busca uma oportunidade para crescer na área de Departamento Pessoal, essa vaga pode ser para você.Main responsibilitiesProver informações base para contratação, descrições de cargo, requisitos mínimos, informações salariais, sindicais, título e grade do cargo, bem como benefícios;Preparar e executar o processo documental e contratual de contratação de funcionários CLT, PJ e terceiros, assegurando o recebimento de documentos, exames admissionais, elaboração de contratos, assinaturas e envio para E-Social;Inclusão em todos os processos de benefícios da empresa;Arquivo de documentos e fichas de funcionários;Acompanhamento contratual de período de experiência;Apuração e conferência de ponto eletrônico bem como lançamento em Folha de pagamento;Apuração da folha de pagamento, com suas peculiaridades por região e município, observando os acordos de cada local, Horas Extras, Adicionais, descontos e demais eventos de folha e conferência;Assegurar que os pagamentos salariais, benefícios e extras sejam realizados de acordo com as apurações realizadas;Assegurar os lançamentos de folha de pagamento no e-social e a respectiva contabilização;Assegurar a apuração e pagamento das obrigações sociais, fiscais e encargos sobre folha de pagamento;Assegurar a assinatura física dos holeriths e folha de ponto bem como arquivamento dos mesmos e ainda eventuais ajustes se necessário;Elaborar e pagar os adiantamentos salariais dos CLTs;Apurar e pagar os benefícios mensais dos CLTs;Apuração e pagamento dos prestadores de serviço, conforme contratado, assegurando que todos sejam pagos e os recibos devidamente arquivados;Apuração e pagamento das diárias de obras para os contratados;Apoio a força tarefa de contratação de início de obra de grande porte;Apuração, controle de vencimento junto aos gestores, acompanhamento, gozo e pagamento de férias dos funcionários;Apuração e pagamento de décimo terceiro salário, bem como contabilização e e-social;Recebimento, apuração, abono e acompanhamento de atestados médicos, bem como encaminhamento para INSS em caso superior a 14 dias, acompanhando também o processo de afastamento até o retorno do colaborador ao trabalho, acompanhando ainda, eventuais estabilidades;Gestão do processo de relação sindical da empresa, assegurando o cumprimento dos acordos, aplicação dos reajustes, regras e benefícios em todas as unidades da Borany;Elaborar estudos de desligamentos, preparação documental e exames, execução dos processos de desligamento, assinaturas e realização de exames, bem como assegurar o pagamento das verbas rescisórias e as respectivas baixas no e-social e pagamentos de encargos;Apoiar e prestar suporte nos relatórios e indicadores da área.Requirements and skillsExperiência comprovada na área com vivência em folha de pagamento de empresa de médio ou grande porte, E-social, ponto eletrônico e contrato de trabalho em empresas familiares.Formação superior em Administração, Economia ou Contabilidade.Conhecimentos em Pacote Office e sistemas: Excel Avançado, ERP SIENGE, E-Social, Legislação Trabalhista, Ponto Eletrônico, Indicadores de Pessoas, Ferramentas B.I e Alterdata (imprescindível)Perfil analítico e atento, bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, controle das informações e prazos, atender aos colaboradores com excelência.Disponibilidade para viagens.Additional informationContratação CLTVale-transporte;Vale-refeição;Vale-alimentação;Seguro de vida;Cesta natalidade;Plano de incentivo;Ambiente colaborativo e dinâmico;Trabalho 100% presencial no Centro de Niterói/RJ.
#J-18808-Ljbffr