Job description
Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum. Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras: Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado; Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais; G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos; Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos. O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal. A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física. Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no Distrito Federal:
Asa Norte ,
Ceilândia ,
Gama ,
SOF Sul
e
Planaltina-DF. E não vamos parar por ai! Brasília foi apenas o começo
e em 2024 iniciamos nossa operação em Goiânia! Vamos cruzar mais uma barreira e seguir rumo ao Brasil! Queremos ter você conosco para fazermos história juntos!
Main responsibilities
O Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências. Gestão de Operações:
Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo. Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas. Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.
Liderança e Cultura Organizacional:
Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
Controle de Qualidade e Processos:
Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos. Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias. Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.
Gestão de Equipe:
Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa. Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.
Gestão de Problemas e Reportes:
Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes. Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações. Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.
Requirements and skills
Requisitos: Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe. Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz. Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas. Experiência na área. Competências Necessárias: Liderança e Gestão de Equipes:
Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
Orientação para Processos:
Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos. Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.
Comunicação Clara e Objetiva:
Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão. Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.
Resolução de Problemas:
Pensamento crítico e proativo na identificação de problemas operacionais, capacidade de análise rápida e de implementação de soluções práticas. Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões com agilidade em situações de urgência.
Disseminação de Cultura Organizacional:
Forte alinhamento com os valores e a missão da empresa, com capacidade de disseminar e reforçar esses princípios entre os colaboradores. Influenciar positivamente a equipe para garantir o cumprimento de metas e a manutenção de um ambiente de trabalho alinhado com a cultura da empresa.
Foco em Resultados e Qualidade:
Orientação para a entrega de resultados concretos, mantendo altos padrões de qualidade em todas as etapas da operação. Compromisso com o cumprimento de prazos e metas, garantindo a excelência no atendimento às lojas e ao cliente final.
Gestão de Indicadores (KPIs):
Capacidade de monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho logístico, utilizando-os para ajustar processos e melhorar a produtividade.
Flexibilidade e Adaptação:
Habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e nas demandas operacionais.
Additional information
Salário:
3.622,50 + Benefícios Benefícios: Vale transporte; VA/ VT de R$18,65 por dia; Cesta básica; Plano Odontológico; Plano de Saúde; TotalPass; Starbem; Seguro de vida em grupo; Desconto em peças; Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos; Convênio com SESC; Kit fralda; Parceria com instituições de ensino; Programa de indicação; Processos seletivos internos; Empréstimo consignado em folha de pagamento.
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