Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação, e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada de Remuneração e Benefícios. Você será responsável por desenvolver e administrar as estratégias de cargos, salários e benefícios, garantindo a competitividade e a sustentabilidade das práticas de remuneração, sempre alinhadas às estratégias e objetivos organizacionais. Como será o seu dia a dia: Realizar análise e estudos na estrutura de cargos, salários e benefícios das unidades do grupo; Planejar, desenhar, avaliar e implementar programas de remuneração e benefícios incluindo incentivos de curto e longo prazos; Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas de remuneração e propor soluções que aumentem a competitividade; Administrar o orçamento destinado para remuneração e benefícios; Realizar as descrições de cargos com análises e classificações necessárias; Preparar relatórios e análises detalhadas sobre os indicadores de remuneração e benefícios; Administrar o programa de benefícios da empresa, envolvendo negociação com fornecedores e apresentação de alternativas em linha com as melhores práticas do mercado; Desenvolver e fazer atualização das tabelas salariais para todas as funções e unidades; Participar dos projetos de reestruturações organizacionais, oferecendo análises e recomendações que suportem o planejamento de cargos e salários. O que você precisa ter para se candidatar: Formação completa em Administração, Economia ou áreas relacionadas; Experiência consolidada na área; Conhecimento de legislação trabalhista; Ter atuado com metodologias de análises de remuneração tais como WTW, GGS, Hay (KornFerry) entre outras; Excel Avançado. Você irá se destacar se: Desejável experiência com People Analytics; Desejável conhecimento em Power BI. O que você terá de benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Refeitório Corporativo; Kit de Produtos ASA; Cesta Básica de Alimentos; Vale Transporte; Ticket Plus Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento; Seguro de vida; PLR anual. Etapas do processo seletivo: Inscrição; Triagem inicial; Entrevista com o time de Atração e Seleção; Etapa de avaliação técnico-comportamental; Entrevista com Lideranças; Oferta; Contratação. Outras informações: Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados Recife/PE. Modelo de contratação: CLT. J-18808-Ljbffr