Descrição:Escolaridade necessária: Ensino Superior completo;Experiência necessária:Experiência em vendas;Experiência em Gestão de Pessoas;Disponibilidade: Flexibilidade em horários e escalas.Responsabilidades:Gerenciar o trabalho dos vendedores/atendentes, delegando atribuições;Acompanhar e cobrar resultados, avaliando desempenho;Elaborar planos de incentivo para os atendentes/vendedores.
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