Estimado(a) candidato(a),
Nós estamos à procura de um Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe em Prompt Empregos.
Este é um cargo fundamental para o sucesso de nossas operações e nós acreditamos que você é o candidato perfeito para este desafio.
As suas principais responsabilidades incluirão:
- Apoiar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, demissões e folha de pagamento;
- Acompanhar processos de seleção e contratação, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais relacionados aos colaboradores;
- Prestar atendimento aos funcionários, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos e benefícios;
- Elaborar relatórios e planilhas para suporte às atividades do departamento;
- Manter-se atualizado(a) em relação à legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das práticas internas.
Nós valorizamos as suas habilidades e experiência e acreditamos que elas serão fundamentais para o sucesso neste cargo.
Se você está à procura de um desafio em um ambiente dinâmico e colaborativo, então nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor.
Aguarde nossas instruções para o próximo passo no processo de contratação.
Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento da Prompt Empregos
* Número de vagas: 5
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Assistente
HABILIDADES
* Apoiar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, demissões e folha de pagamento; - Acompanhar processos de seleção e contratação, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
* Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais relacionados aos colaboradores; - Prestar atendimento aos funcionários, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos e benefícios;
* Elaborar relatórios e planilhas para suporte às atividades do departamento; - Manter-se atualizado(a) em relação à legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das práticas internas.