Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins,Experiência na área.Responder, na sua área de atuação, pelos temas de R&S, T&D, DHO, avaliação de desempenho e PDI, pesquisa de clima, plano de sucessão e cargos e remuneração, com vistas a formar, atrair e conquistar colaboradores qualificados, engajados e satisfeitos, promovendo a melhoria contínua dos padrões de produtividade, qualidade e de resultados estabelecidos, bem como contribuir com o negócio através de visão sistêmica e integrada, visando suportar as mudanças organizacionais necessárias e contribuir para fortalecer e desenvolver a cultura da Empresa.