Requisitos: Graduação em contabilidade; Conhecimento e habilidade na área de Construção Civil. Atividades: Realização dos processos admissionais e demissionais de colaboradores; Gestão de alimentação, ausências, férias, solicitações e ocorrências diversas; Controle e execução de cadastro, frequência e batimento de ponto, pagamento de salário, vale transporte, alimentação e convênios, transferências, exames ocupacionais, documentos, assinaturas e movimentação de pessoal dos colaboradores; Gestão das informações das folhas de pagamentos mensais e conferência; Gestão das exigências do E-social nos processos que envolvem saúde e segurança e folha de pagamento; Acompanhamento de notificações referentes às fiscalizações trabalhistas.