Responsabilidades
* Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas.
* Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo integração e treinamento.
* Administrar o sistema de folha de pagamento e benefícios, respondendo por questões relacionadas a encargos trabalhistas.
* Manter os registros de funcionários atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas.
* Apoiar na gestão de performance e desenvolvimento de colaboradores.
* Assegurar o cumprimento de políticas de RH e legislação trabalhista.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência prévia em atividades de RH generalistas.
* Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Conhecimento em legislação trabalhista.
Habilidades
* Comunicação eficaz, escrita e verbal.
* Organização e gestão de tempo.
* Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
* Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
* Senso de responsabilidade e ética profissional.
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