A Unimed Amparo é feita por gente como a gente.
Estamos do seu lado, trabalhando, educando nossos filhos, frequentando as feiras, passeado nos parques, vivendo o dia a dia das nossas cidades.
Somos parte do maior sistema cooperativo de médicos do mundo, e você pode entrar para o nosso time!
Valorizamos nas pessoas as seguintes competências: BUSCA A EXCELÊNCIA: É a responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade da Unimed.
COOPERA PARA CRESCER: Cooperar é trabalhar em conjunto.
Nascemos e nos unimos com esse propósito, porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável não apenas da Unimed Amparo, mas de todo Sistema Unimed.
ENCANTA O CLIENTE: Todos nós contribuímos para a experiência do cliente.
Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.
GERENCIA EMOÇÕES: Nós fazemos da Unimed Amparo um ótimo lugar para trabalhar.
Administramos as emoções de maneira inteligente e tratamos uns aos outros com respeito, confiança e integridade.
Aqui tem gente.
Aqui tem vida.
Aqui tem Unimed.
/n Superior completo.
Possuir pós graduação será um diferencial; Obrigatório experiência com a plataforma Gupy; Ter agilidade e ser multitarefas, atendendo às necessidades dos gestores, se posicionando e garantindo que o perfil mais assertivo seja escolhido. Ser organizada, ter agilidade, proatividade, comunicativa, ter iniciativa, além de bom relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, escuta ativa, gestão de tempo, trabalho em equipe e análise crítica; Pacote Office.
/n Ser responsável pela gestão da plataforma Gupy – Recrutamento e Seleção; Estruturar e conduzir os processos seletivos para todos os níveis hierárquicos da cooperativa, promovendo entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo, analisando em conjunto com os gestores os perfis.
Avaliar testes e provas técnicas de aptidão, realizar o processo de agendamento de exame admissional, recolhimento e conferência dos documentos pessoais e cadastro no sistema interno.
Dar a devolutiva do processo seletivo para todos os candidatos.
Gestão e análise dos indicadores da área; Estruturação e acompanhamento de projetos da área.