**Responsabilidades**:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH consistentes com as metas e valores da empresa.
- Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências da equipe.
- Manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, em conformidade com as regulamentações locais e as melhores práticas de segurança.
- Administrar benefícios e compensações dos colaboradores, garantindo equidade e competitividade.
- Implementar programas de avaliação de desempenho e feedback, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Gerenciar questões disciplinares, conflitos e resolução de problemas entre os colaboradores.
- Colaborar com outras áreas da empresa para alcançar os objetivos de negócio e promover uma cultura organizacional coesa e alinhada.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de recursos humanos, preferencialmente em indústrias de alimentos ou agrícolas.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações de segurança do trabalho.
- Habilidades sólidas de liderança, comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multifuncional e multicultural.
- Fluência em inglês pode ser considerada um diferencial devido às operações de importação e exportação.
- Disponibilidade para trabalhar na região do ABC Paulista.
Se você é apaixonado(a) por desenvolver talentos, promover um ambiente de trabalho positivo e contribuir para o sucesso de uma empresa dinâmica, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Junte-se a nós e faça parte do nosso time de sucesso!
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Duração do contrato: 12 meses
Pagamento: R$3.186,41 - R$14.243,80 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas