Por que trabalhar conosco?
O Butantan é o maior produtor de vacinas e soros da América Latina e o principal fabricante de imunizantes contra a gripe (influenza) do hemisfério Sul.
Referência mundial de eficiência e qualidade, também é responsável por grande parte da produção de soros hiperimunes e vacinas oferecidos à população gratuitamente pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI), como as vacinas contra hepatite A, hepatite B, HPV, raiva e DTPA.
Aqui no Butantan, valorizamos a diversidade.
Promovemos uma cultura inclusiva, que se traduz no respeito à diversidade de gênero, etnia, pessoa com deficiência, orientação sexual (LGBTQIAPN+), crenças e religiões.
Buscamos pessoas alinhadas aos nossos valores e que queiram crescer e se desenvolver junto com a instituição.
Buscamos um(a) profissional que atuará: Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento junto às áreas do Butantan, identificando e propondo soluções alinhadas às necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores, incluindo a alta liderança.
Avaliar os indicadores estratégicos de T&D, gerando relatórios para mensurar o impacto e a eficácia das ações realizadas.
Apoiar a integração de novos colaboradores.
Planejar e conduzir a agenda mensal e anual dos treinamentos corporativos.
Participar do planejamento e execução de projetos estratégicos e específicos conforme as demandas e prioridades da área Planejar a logística do treinamento, incluindo a definição de cronogramas, reserva de salas, organização de recursos (materiais e equipamentos), além da gestão da comunicação e das inscrições.
Desenvolver e implementar programas de liderança.
Garantir a qualidade e consistência dos materiais, políticas, manuais e processos de treinamento.
Identificar e propor novas tendências, ferramentas e metodologias de treinamento que agreguem valor ao desenvolvimento Apoiar o processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte, acompanhamento e avaliação das ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e promovendo a evolução contínua das Participar do planejamento de Budget para as ações de treinamento e desenvolvimento.
Prestar apoio aos programas de Jovem Aprendiz e de Estágio.
Quais são os requisitos imprescindíveis para essa vaga?
Graduação completa em áreas relacionadas, como Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 4 a 6 anos em Treinamento e Desenvolvimento, com histórico de liderança de projetos estratégicos e Experiência em elaboração e aplicação de treinamentos de liderança.
Quais são os requisitos desejáveis ?
Vivência em organizações de grande porte ou ambientes dinâmicos e complexos.
Atuação em consultoria de treinamentos.
Experiência com ferramentas de e-learning e plataformas como SAP SuccessFactors e Google Classroom.
Quais são os conhecimentos específicos ?
Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Técnicas de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
Noções gerais de educação corporativa e T&D.
Ferramentas e plataformas de e-learning (ex.
: Google Classroom, SAP SuccessFactors).
Técnicas de avaliação de treinamentos (reação, aprendizagem, impacto).
Metodologias de desenvolvimento comportamental e técnico.
Gestão de indicadores de T&D Ferramentas de gestão de aprendizagem (ex.
: LMS avançados como SAP SuccessFactors).
Técnicas de facilitação para públicos diversos.
Conhecimento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Planejamento, construção e execução de programas estratégicos de desenvolvimento (liderança, jovem aprendiz, estágio).
Gestão de projetos de educação corporativa.
Conhecimento em ferramentas de análise de dados para T&D (ex.
: SAP Success Factors, Power BI, Excel avançado).
Consultoria interna estratégica para líderes e alta gestão.
Análise e gestão avançada de dados para T&D Nosso pacote de benefícios: Oportunidade de carreira e desenvolvimento; Convênio Médico e convênio odontológico; TotalPass; Seguro de Vida em Grupo; Cartão Ifood Benefícios; Refeitório no local; Vale transporte ou reembolso combustível; Auxílio creche; Auxílio para filho(a) com deficiência; Auxílio para compra de material escolar; Subsídio de medicamentos; Parcerias na área Educacional e Entretenimento; Acesso aos museus do Instituto Butantan; Day Off de aniversário.
Informações complementares: Período de inscrições: 10/03/2025 até 16/03/2025 Quantidade de vaga(s): 01 Local de Trabalho: Zona Oeste de São Paulo.
Horário/escala de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 as 17:00.
Modelo de trabalho: 100% Presencial Como serão as etapas do nosso processo seletivo: O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise curricular e triagem de candidatos; Entrevista com recrutadores; Entrevista individual com o requisitante; Entrevista individual com a gestão do(a) requisitante.
Todas as etapas são eliminatórias e podemos indicar uma ou mais etapas a informar no processo seletivo.
Validade do processo seletivo: 06 meses