Essa é uma oportunidade incrível para quem busca um desafio dinâmico, com a chance de fazer parte de projetos de grande impacto e trabalhar com equipes talentosas.
Se você é apaixonado por criar experiências inesquecíveis e tem o perfil para atuar em um ambiente de alta performance, venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades:Elaboração, gestão e implementação de parcerias com stakeholders relacionados ao público alvo de contratação para nosso programa de formação de assessores;Coordenação e elaboração do plano de ação de todos os eventos (palestra, feira de carreira, etc) realizados em parceria com as universidades englobando todos os públicos;Interface com os responsáveis pelas diversas áreas da instituição (Coordenador de Curso, Professor, Reitoria, Colaborador, Estudante, Áreas);Identificação de potenciais parceiros;Levantamento de proposta de novas possibilidades de iniciativas para atrair candidatos mais qualificados;Gerenciar e manter relacionamento com universidades e instituições relacionadas;Planejamento e realização de todas as etapas dos eventos (desde o pré até o pós);Acompanhamento de todas as atividades que envolvem o evento, detalhadamente;Seleção e Coordenação de fornecedores e equipes técnicas que envolvam o evento;Elaboração e controle dos orçamentos e negociações de produção, para que os valores sejam adequados a cada evento e ação;Gerenciamento do processo de pagamento de cada linha do evento, através de cotação, fechamento de demanda, recebimento da nota e controle de pagamento;Produção e controle de estoque de brindes;Elaboração, gerenciamento e execução do cronograma anual de eventos, envolvendo estratégias de fidelização da marca e ações voltadas aos possíveis talentos que estão em ambiente acadêmico/estudantil;Relacionamento com as áreas diretas do marketing para geração de materiais de apoio;Visão ampla sobre marketing e entendimento de como os eventos e as ações de employer branding contribuem para a captação de jovens talentos;Mensuração dos resultados por meio de indicadores da área e pesquisas de satisfação.Possuir relacionamento prévio e contato com empresas júnior do estado de Santa Catarina (Diferencial);Possui relacionamento e contatos com coordenação e reitoria das principais universidades de Santa Catarina (Diferencial);Disponibilidade para realização de eventos fora do horário comercial e aos finais de semana (Imprescindível);Disponibilidade para viagens eventuais (São Paulo, Curitiba, Florianópolis prioritariamente).Processo Seletivo:O processo seletivo está dividido em três etapas:Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition;Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de People.Obs: Poderá haver etapa de teste prático.
Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate!
Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos.A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.Atualmente contamos com:Mais de R$37 bilhões em ativos sob custódia;Mais de 500 assessores;Mais de 12 escritórios;Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.Pensamento a longo prazo;Eficiência;Inovação;Tudo nos trouxe até aqui.
Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!
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