**Vaga: Assistente de Recursos Humanos**
**Responsabilidades**:
- **Apoiar na execução de processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na condução de dinâmicas de grupo.
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- **Auxiliar na integração de novos colaboradores, proporcionando boas-vindas e orientações sobre normas e procedimentos da empresa.
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- **Auxiliar no controle de ponto, faltas, licenças e atestados médicos.
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- **Apoiar no processo de treinamento e desenvolvimento, organizando logística de treinamentos e eventos internos.
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- **Auxiliar na elaboração e manutenção de arquivos e documentos relacionados à área de Recursos Humanos.
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- **Prestar apoio na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.
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- **Apoiar na gestão de clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação e acompanhando o bem-estar dos colaboradores.
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- **Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas e orientações sobre questões trabalhistas e administrativas.
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**Requisitos**:
- **Ensino médio completo (graduação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração ou áreas correlatas será um diferencial).
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- **Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos, mesmo que em estágios ou atividades similares.
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- **Conhecimento básico em rotinas de RH, como admissão, demissão, controle de benefícios e folha de pagamento.
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- **Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
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- **Conhecimento básico de Pacote Office (principalmente Excel e Word).
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**Oferecemos**:
- **Salário compatível com o mercado.
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- **Benefícios: vale-refeição**:
- **Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e aprendizado.
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Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.524,56 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Hora extra
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)