Sumário Executar serviços relativos aos processos de Gestão de Pessoas, como recrutamento e seleção, integração, avaliações do período de experiência, entrevistas de desligamento. Atribuições: 1. Realizar abertura de vaga interna e/ou externa, conforme solicitação do gestor; 2. Desenvolver descrição da função, no caso de não existir e fazer pesquisa de mercado para valor salarial; 3. Solicitar para o departamento de Marketing, o desenvolvimento dos cards para o anúncio da vaga; 4. Postar vagas no grupo dos colaboradores, em grupos externos de emprego e abrir a vaga no site No Vitrine; 5. Abrir vaga em Consultoria externa, caso aprovado; 6. Receber e analisar os currículos de acordo com a vaga; 7. Contatar os candidatos que foram aprovados na seleção dos currículos, para realizarem a primeira etapa do processo seletivo; 8. Aplicar dinâmicas, realizar entrevistas individuais, aplicar testes de perfil comportamental, verificar referências e consultar o Dr. Domingos; 9. Agendar entrevista presencial com o gestor que abriu a vaga; 10. Orientar sobre o check list de documentos para providenciar no caso de candidato aprovado; 11. Dar retorno aos candidatos que não foram aprovados no processo seletivo; 12. Realizar integração dos novos colaboradores; 13. Acompanhar e informar aos gestores sobre as datas para realizarem as avaliações de experiência e solicitar a decisão: se o contrato será prorrogado, encerrado ou efetivado; 14. Realizar entrevista de desligamento e fechar relatórios; 15. Alimentar o sistema da Sólides, com todos os dados; 16. Responsável pelas avaliações dos Aprendizes e Estagiários (cotas, cadastros SENAC/ IEL, contratos, avaliações);