* Promover soluções da Schneider Electric focadas na Transformação Digital em Gestão de Energia e Automação Industrial para o usuário final.
* Focar na prospecção de novas oportunidades de produtos de Especialização (Automação Industrial, Inversores de Frequência, Disjuntores de Baixa e Media Tensão, Medidores, Filtros ativos e capacitores, Nobreaks APC).
* Crescer em novos projetos e conversão de marca em oportunidades spot no canal Distribuidor.
* Prospectar novas usuários finais alinhando o ecossistema do canal de Distribuição Elétrica.
* Monitorar a evolução dos clientes finais delegados à Distribuição.
* Gerenciar oportunidades de projetos com o canal de Distribuição parceiro fazendo a geração e gestão de Leads.
* Trabalhar junto com equipes de vendas e gerentes de vendas para promover a saturação de produtos.
* Treinar nossos parceiros e equipe de vendas para aumentar o conhecimento técnico e habilidades.
* Treinamentos no usuário final junto com os Distribuidores.
Promover eventos de Schneider Day no usuário final para impulsionar novas oportunidades e registrar em nosso CRM Requisitos: * Formação em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas * Conhecimento técnico em produtos para Gerenciamento e proteção de Energia e Automação Industrial.
* Experiência com produtos elétricos de baixa e média tensão e produtos de Automação Industrial * Habilidade para prospectar novas oportunidades e gerenciar projetos em conjunto com o canal de Distribuição.
* Capacidade de monitorar a evolução dos clientes finais e gerenciar oportunidades com o canal parceiro.
* Competência para trabalhar em conjunto com equipes de vendas e gerentes de vendas.
* Aptidão para treinar parceiros e equipe de vendas, aumentando o conhecimento técnico e habilidades.
* Foco em garantir visitas ao usuário final e promover eventos de treinamento e prospecção de novas oportunidades no Usuário Final (Schneider Day).
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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.
Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.
Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.
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Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.
Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.
Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.
Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.
Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.