**Imagine você, desenvolvendo em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Transformar designs de interface de usuário em código HTML, CSS, SCSS, JavaScript e React/Next, garantindo responsividade e adaptação a diferentes dispositivos.
Colaborar com desenvolvedores de back-end para integrar a interface com a lógica do sistema.
Testar, depurar e otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade, acompanhando tendências e melhores práticas de desenvolvimento web.
Monitorar o desempenho dos sites, identificando e corrigindo problemas de usabilidade, bem como quedas de tráfego.
Trabalhar na melhoria contínua da qualidade e usabilidade de sites e aplicativos.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Tenham perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
**Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
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**Requisitos e qualificações**:
- Residir nas localidades de Rio do Sul-SC;
- Desejável graduação completa ou cursando em sistemas de informação, engenharia de software ou ciências da computação;
- Comprovação prática ou teórica de atendimento aos conceitos de linguagem de programação;
- Comprovado conhecimento de React.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Bônus mensal generoso no cartão Caju;
- Possibilidades de trabalho híbrido (presencial/remoto) conforme tempo de casa e senioridade;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Day Off na semana de aniversário;
- Horário flexível e banco de horas;
- Café free;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 5: Teste técnico;
- Etapa 6: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!