Job description Estamos em busca de um Gerente de PMO para liderar a governança e a gestão do portfólio de projetos da empresa, garantindo a aplicação eficaz de metodologias ágeis. Esse profissional será responsável por todo o ciclo de vida dos projetos, desde o upstream (identificação, OKRs, priorização e planejamento estratégico) até o downstream (execução, monitoramento, entrega e geração de valor para o negócio). O Gerente de PMO terá um papel fundamental na estruturação de processos, definição de frameworks e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), além de atuar como facilitador para equipes multifuncionais. Buscamos um profissional com experiência sólida em gestão de portfólio, transformação ágil, liderança estratégica e uso de ferramentas modernas de gerenciamento de projetos. Requirements and skills Formação Acadêmica • Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Governança Corporativa, Transformação Digital ou áreas afins (desejável). Certificações (Desejáveis e Diferenciais) • PMP (Project Management Professional) – PMI • PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) • PSM (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master) • SAFe (Scaled Agile Framework) • PRINCE2 (Projects in Controlled Environments) • Diferenciais: • Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) • OKR Certified Professional • Scrum Fundamentals Certified (SFC) • Scrum Product Owner Certified (SPO) • Gestão de Mudanças (PROSCI, ADKAR, HCMBOK) Experiência Profissional • Sólida experiência na liderança de PMO e gestão de portfólio de projetos em ambientes dinâmicos. • Vivência prática com metodologias ágeis e híbridas em projetos estratégicos de médio e grande porte. • Experiência na definição e implementação de frameworks de governança e gestão de riscos. • Atuação junto a C-level e alta liderança, garantindo alinhamento estratégico dos projetos com os objetivos da organização. • Forte experiência em priorização de iniciativas, gestão de roadmap e balanceamento de capacidade de times. • Vivência em processos de transformação digital e inovação dentro de grandes empresas. Ferramentas e Tecnologias • Domínio de ferramentas de gestão de projetos e portfólio, como: • Jira, Azure Devops, MS Project ou equivalentes. • Conhecimento em plataformas de BI e análise de dados para monitoramento de KPIs (ex: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio). • Familiaridade com ferramentas colaborativas como Miro, MURAL e Confluence. • Experiência com metodologias de OKRs (Objectives and Key Results) para acompanhamento da performance dos projetos. Habilidades e Competências Comportamentais • Liderança estratégica e capacidade de influenciar decisões em todos os níveis da organização. • Visão sistêmica e analítica para estruturar processos e definir prioridades estratégicas. • Gestão de mudanças e habilidade para atuar em ambientes de transformação ágil. • Capacidade de negociação e comunicação para engajar stakeholders e garantir alinhamento entre times. • Resolução de problemas e pensamento crítico, garantindo entregas eficazes e de alto impacto. • Mentalidade orientada a dados (data-driven) para tomada de decisão embasada em métricas e indicadores. J-18808-Ljbffr