Atuar na identificação das necessidades de capacitação, elaboração e implementação de programas de treinamento, além de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento e aperfeiçoamento dentro da área de Recursos Humanos.Responsabilidades e atribuições:Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, alinhando com as demandas da empresa;Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais;Acompanhar e avaliar o impacto dos treinamentos através de indicadores de performance;Realizar o engajamento dos colaboradores nas atividades de treinamento e crescimento profissional;Colaborar com líderes de equipe na identificação de gaps de competências e sugerir soluções de capacitação;Realizar comunicação interna, garantindo compartilhamento eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.Requisitos e qualificações:Ensino superior Completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos afins);Desejável experiência;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para viagens;Mente aberta para mudanças;Confiança;Dedicação e Comprometimento;Simplicidade e Humildade;Participação ativa;Vontade de trabalhar;Entrega de resultado;Concentração;Discrição e Diplomacia;Organização.Informações adicionais:Refeitório no local;Cesta Básica;Plano de Saúde e Odontológico Unimed;Descontos em produtos para o funcionário;Vale transporte;PPR Anual;Cartão farmácia;Seguro de vida;Horário das 08:00 às 18:00 e Sábado 08:00 às 12:00.#J-18808-Ljbffr