Atividades:
- Gestão dos processos e subsistemas de recursos humanos e departamento pessoal;
- Definir e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
- Gestão de indicadores de performance;
- Suporte e orientação a líderes em práticas de gestão de pessoas;
- Condução de projetos de gestão de clima organizacional e cultura;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada na implantação de processos de RH;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e relações sindicais;
- Experiência com indicadores e métricas de gestão de pessoas;
- Excel intermediário/avançado (diferencial).
* Local de trabalho: Campo Grande, MS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Gerente