Responsabilidades:
1. Responder plenamente pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas de maior complexidade.
2. Buscar permanentemente melhorias aos processos da sua área de atuação.
3. Prestar orientações técnicas relacionadas aos processos e sua área de atuação, sendo referência para realização das atividades.
4. Realizar o recrutamento e seleção, organizando processos seletivos de forma individual e coletiva, aplicando testes teóricos e dinâmica de grupos.
5. Realizar fechamento de processos seletivos, garantindo a entrega de documentos, admissão e integração dos novos colaboradores.
6. Garantir o fornecimento das informações de Administração de pessoal para colaboradores e gestores.
7. Realizar lançamento em sistemas relacionados a folha de pagamento, benefícios e outras relacionadas a gestão de pessoas.
8. Identificar necessidades e alinhar demandas de treinamento e desenvolvimento.
9. Ser apoio em toda demanda de gestão de pessoas das unidades de Carlos Barbosa.
10. Realizar entregas de brindes, presentes e ações realizadas na instituição.
11. Auxiliar nas demandas diversas relacionadas a Gestão de pessoas.
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