**Descrição**:
- Elaborar e implementar projetos e ações de educação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa;
- Construir soluções de aprendizagem, contemplando o planejamento e ferramentas que facilitem a transferência do conhecimento e habilidades para a rotina de trabalho;
- Executar o plano de treinamentos e a matriz de capacitação das áreas, a fim de alinhar a qualificação funcional ao direcionamento estratégico da instituição;
- Planejar, organizar e facilitar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Monitorar e analisar os indicadores de treinamento e organizacionais, propondo ações correspondentes ao desenvolvimento de pessoas;
- Elaborar e analisar relatórios estatísticos para controle e análise da efetividade dos treinamentos.
**Requisitos**:
Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência na função;
Excel intermediário;
Desejável experiência com dados e people analytics
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte