Realizar as demandas de Departamento Pessoal seguindo as orientações da Contabilidade. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Lançamentos, análise e conferência de Folha de Pagamento; Processos de admissão e demissão; Cálculos rescisórios; Gestão de férias; Gestão de saúde e medicina ocupacional; Gestão de EPIs (entrega/recebimento/registro); Fornecimento de uniformes; Gestão de documentos da área; Gestão de benefícios; Solicitações de pagamentos ao setor financeiro; Dentre outras atividades pertinentes à área. REQUISITOS: Nível Superior Completo (Ciências Contáveis e/ou Administração de Empresas); Desejável Pós-graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Pessoas; Vivência de 1 a 2 anos em atividades da função; Pacote Office Intermediário; Cursos profissionalizantes na área; Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de legislações trabalhistas; Conhecimento no e-social; Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA; Gestão de benefícios; Rotinas de Folha de Pagamento. HORÁRIO: De Segunda a Sexta das 8h às 17:48h. SALÁRIO: A combinar. BENEFÍCIOS: Pacote CLT. J-18808-Ljbffr