A atuação do Gerente de Agência será com foco no desenvolvimento de estratégias para o desenvolvimento do negócio e a formação de pessoas que estão no time da agência. É responsável pela gestão do negócio, processos e pessoas, relacionamento com os associados, desenvolvimento e expansão da agência e indicadores de desempenho e eficiência, visando a satisfação do quadro de associados.
* Você que se identifica com esta atuação, consulte abaixo os critérios que serão avaliados e venha construir juntos, uma comunidade mais próspera!
Responsabilidades e atribuições:
1. Liderar e executar o planejamento da Agência. Projetar e realizar o encaminhamento das ações necessárias à manutenção e ampliação da base de associados e o incremento do negócio.
2. Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais.
3. Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse.
4. Responder pela movimentação financeira da agência.
5. Fomentar o relacionamento com o quadro social.
6. Gerir os riscos inerentes às operações da agência.
Requisitos e qualificações:
1. Formação superior em Administração, Economia, Matemática, Ciências Contábeis, Matemática e/ou áreas afins;
2. Preferencialmente possuir Pós Graduação / MBA em áreas correlatas;
3. Experiência mínima de 2 anos em liderança de pessoas e gestão da área comercial;
4. Certificação Anbima CPA-10, desejável CPA-20 ou CEA.
5. Possuir CNH, categoria B.
6. Estar disponível para viagens a trabalho dentro do escopo da vaga.
7. Desejável residir no município de Ajuricaba.
Temas e conhecimentos desejáveis:
1. Produtos e Serviços Financeiros;
2. Sistema Financeiro Nacional;
3. Matemática Financeira;
4. Negociação;
5. Gestão de Pessoas;
6. Visão do Negócio Financeiro.
Informações adicionais:
Conheça os nossos benefícios!
1. Vale Alimentação / Refeição: R$1.900,00;
2. Auxílio creche, babá ou filho especial: R$409,11;
3. 15 salários fixos por ano;
4. Participação nos resultados de até 5 salários base no ano;
5. Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a dependentes legais);
6. Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes legais);
7. Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na Pós / MBA);
8. Previdência Privada de até 10% da remuneração;
9. Seguro de Vida;
10. Auxílio Funeral;
11. Uniforme;
12. Ginástica Laboral;
13. Sempre Bem (orientação psicológica, financeira e jurídica);
14. Folga de um turno no dia do aniversário;
15. Veículo da cooperativa à disposição para atuação profissional.
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