Oportunidade para Gerente de RHRequisitos:Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos;Conhecimento sólido em rotinas de RH, legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e clima organizacional;Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados.Diferencial:Conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil, desenvolvimento e ações de clima organizacional.Responsabilidades e Atribuições:Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;Atuar como parceiro de negócios, por meio do suporte e apoio às lideranças no planejamento das ações e decisões estratégicas através das ferramentas de gestão de pessoas, desempenho e clima;Desenvolver e implementar estratégias para atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos;Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e planos de carreira;Acompanhar e gerir o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa;Administrar a comunicação interna e promover a integração entre as equipes;Elaborar relatórios gerenciais para analisar os indicadores da área (como turnover, engajamento e desempenho) para fornecer melhorias ao desempenho organizacional.Benefícios:Salário compatível ao mercado, benefícios (vale-alimentação, refeição no local, vale-transporte) e plano de carreira.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$5.000,00 - R$10.000,00 por mêsHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:13º salárioEscolaridade:Pós-Graduação completa (Preferencial)Experiência:Gestão de Equipe (Preferencial)Data de início prevista: 03/03/2025
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