ATIVIDADESMapear e documentar todos os processos de RH;Estabelecer indicadores (KPIs) de desempenho para medir a eficácia das práticas de RH;Criar dashboards visuais para monitorar métricas e facilitar a tomada de decisões de todos os subsistemas;Contribuir para a criação de políticas que atendam às necessidades legais e estratégicas;Otimizar processos de RH na plataforma Sólides/Jira/Notion;Traduzir metas corporativas em objetivos específicos para as áreas de RH;Implementação de People Analytics para aumentar a eficácia organizacional;Gerenciar o orçamento do departamento de RH, assegurando que as despesas estejam dentro do planejado e alinhadas à estratégia organizacional.REQUISITOSCapacidade de estruturar processos de forma clara e manter um controle rigoroso sobre as atividades, assegurando organização e eficiência;Habilidade para realizar análises detalhadas, tomar decisões informadas e garantir o cumprimento de prazos;Capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, adaptando a comunicação ao público-alvo;Habilidade para influenciar decisões de maneira ética para motivar mudanças;Capacidade de trabalhar com dados quantitativos e gerenciar prazos de maneira eficaz, monitorando métricas e garantindo o cumprimento de metas.BENEFÍCIOSSalário compatível com o mercado;7% de Assiduidade, Vale alimentação, Vale Transporte, Plano de Saúde e Plano Odontológico;Horário de trabalho: 08h ás 18h;Escala: Seg à Sex;Local: Goiânia, GO.
Setor Bueno.
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