Somos um empresa no ramo de Hotelaria.
**Responsabilidades**:
- Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a organização de documentação e registros.
- Gerenciar o controle de ponto, registrando faltas, atrasos e horas extras.
- Calcular e preparar a folha de pagamento, incluindo benefícios e encargos trabalhistas.
- Manter arquivos e registros atualizados, garantindo a confidencialidade das informações.
- Prestar suporte em atividades relacionadas à legislação trabalhista e convenções coletivas.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de recursos humanos.
- Atender colaboradores em suas demandas e esclarecer dúvidas relacionadas ao departamento pessoal.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (diferencial ter formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas).
- Experiência anterior em departamento pessoal ou recursos humanos.
- Conhecimento da legislação trabalhista e de processos de folha de pagamento.
- Familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos e ferramentas de planilhas (Excel).
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
**Benefícios**:
- Vale transporte.
- Refeição no local.