DescriçãoEssa posição é voltada para cuidar de processos operacionais e de controle dentro da área Departamento Pessoal do Grupo Luiz Höhl, com foco em eficiência, qualidade e conformidade. O analista será peça-chave para assegurar que nossa gestão de pagamentos, comissões e rotinas de departamento pessoal aconteçam de forma organizada e transparente.Responsabilidades e atribuiçõesProcessamento Da Folha PJ e HomologaçãoProcessar e acompanhar os pagamentos mensais dos colaboradores PJ.Assegurar a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.Garantir que o fluxo esteja alinhado com as áreas de Contabilidade e Financeiro.Realizar as homologações de rescisões de todos os negócios (Hohl John Deere, Fazendas e Casa do Pica-Pau), garantindo conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes internas.Lançamento e Validação de Notas FiscaisRegistrar e validar notas fiscais de serviços e comissionamentos relacionados a colaboradores PJ e prestadores.Suporte OperacionalPrestar suporte direto ao time de RH, às lideranças e aos gestores das unidades em dúvidas sobre comissões e pagamentos.Atuar como ponto de contato para esclarecimento de regras, fluxos e prazos.Interface com Departamento PessoalGarantir que as informações de comissionamento e pagamentos estejam completas e corretas antes do envio ao time de Folha de Pagamento.Acompanhar eventuais ajustes e esclarecer dúvidas que possam surgir no fechamento da folha.Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas.Será um diferencial Pós-graduação ou cursos de extensão em Remuneração, Departamento Pessoal, Controladoria ou Gestão de Processos.ExperiênciaVivência prévia em rotinas de controle de comissionamento, processamento de pagamentos PJ e validação de notas fiscais.Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos e benefícios.Experiência em homologações trabalhistas e interface com sindicatos e órgãos reguladores é essencial.Ferramentas e SistemasDomínio do pacote Office, especialmente Excel (PROCV, Tabelas Dinâmicas, Fórmulas Financeiras, etc.).Experiência com sistemas de Folha de Pagamento RM TOTVS.Familiaridade com sistemas de gestão de notas fiscais e rotinas de conciliação financeira.Habilidades Técnicas e ComportamentaisForte capacidade analítica e atenção aos detalhes.Organização e gestão de prioridades em ambientes dinâmicos.Boa comunicação para atuar diretamente com gestores, fornecedores e o time de Gente & Gestão.Proatividade para propor melhorias e otimização de processos.Capacidade de interpretar políticas internas, acordos coletivos e normas trabalhistas, garantindo conformidade em todos os processos.
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