A O gilvy Brasil é uma das agências mais premiadas do mundo criativamente.
Em sua lista de clientes estão marcas como: Magazine Luiza, Adidas, Amex, AstraZeneca, BMW, Nestlé, Essilor, Leroy Merlin, Pfizer, entre outras. A identidade da Ogilvy é baseada em comunicar produtos e serviços que fazem as marcas serem importantes para as pessoas a curto, médio e longo prazos.
Por isso, a Ogilvy inspira as marcas e as pessoas, e como consequência, impacta o mundo.
Sob o olhar do conceito de David Ogilvy nós continuamos buscando o verdadeiro poder da criação e da cultura publicitária. Com mais de 133 leões nos últimos anos no Festival de Cannes (2010 a 2021), agência do ano em Cannes em 2013 e mais de 28 Awards de D&AD, Wave, Clio, Lia, El Ojo e Wired, possuímos uma bagagem que nos faz olhar para a frente e nos manter criativos.
dessa forma, podemos oferecer para as pessoas uma linguagem expressiva e única na publicidade. /n Requisitos: Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Conhecimento básico do pacote Office, especialmente Word e Excel.
Boa organização e atenção aos detalhes.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Proatividade e vontade de aprender sobre rotinas de Departamento Pessoal.
Diferenciais: Experiência prévia em atividades administrativas ou no setor de RH/DP.
Conhecimento básico em legislação trabalhista .
/n Estagiário(a) de Departamento Pessoal (Foco em Admissão) dará suporte às atividades administrativas relacionadas ao processo de admissão de novos colaboradores.
Trabalhará em parceria com a equipe de DP, garantindo a execução correta e eficiente das tarefas, bem como a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
Principais Responsabilidades: Auxiliar na coleta e organização de documentos para admissão de novos colaboradores.
Preencher e conferir fichas de registro e outros formulários necessários para admissão.
Inserir informações no sistema de gestão de pessoas e manter os dados atualizados.
Apoiar na emissão de contratos de trabalho e outros documentos admissionais.
Realizar follow-up com candidatos para envio de documentações pendentes.
Organizar arquivos físicos e digitais relacionados aos processos admissionais.
Esclarecer dúvidas básicas de novos colaboradores sobre o processo de admissão.
Colaborar com a equipe para garantir a conformidade dos processos admissionais com a legislação vigente.