Responsabilidades:
* Solucionar dúvidas de funcionários referente ao RH e DP
* Treinamento a novos funcionários
* Realizar Homologações
* Recrutamento e Seleção
* Processar benefícios, como vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida
* Repassar informações à contabilidade
* Receber demandas dos supervisores
* Marcação de exames admissionais, demissionais, periódicos e outros
* Suporte à área de segurança do trabalho
Requisitos:
* Ensino médio completo
* Conhecimento em legislação trabalhista
* Experiência prévia na área
Habilidades:
* Organização e boa gestão do tempo
* Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas
* Boa comunicação oral e escrita
* Discrição e sigilo com informações confidenciais
* Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão
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