Job descriptionSe você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar!Por aqui encontrará um ambiente que preza pelorespeito, ética, diversidade, equidadeeinclusão, um time que valoriza a parceria, sendo esse, o valor principal da companhia.
A 3tentos não admite discriminação de nenhuma forma em seus processos de recrutamento e seleção, está aberta a novas ideias respeitando as pessoas e suas individualidades, aprecia o desenvolvimento de habilidades comportamentais e profissionais de seus talentos.
Você atua na área deRecursos Humanoscom foco emDesenvolvimento e Retenção de Talentos ?
Gostaria de atuar na empresa com oecossistema mais completo do agronegócio brasileiro ?
Então venha crescer em parceria com a gente!Main responsibilitiesOCoordenador(a) de Recursos Humanosdesempenhará um papel estratégico e operacional na companhia, respondendo pela capacitação e desenvolvimento de talentos no pilar deTreinamento e Desenvolvimento .
Suas principais responsabilidades abrangem:
Coordenar e desenvolver a equipe sob sua gestão;
Coordenar o plano de treinamento e desenvolvimento da empresa, alinhado aos objetivos estratégicos da companhia;
Identificar e mapear competências essenciais para o desempenho das funções e promover o desenvolvimento dessas habilidades;
Planejar programas de treinamento, propondo metodologias adequadas para cada programa, como workshops, e-learning, coaching, mentoria, gamificação e outros;
Coordenar os programas de desenvolvimento de lideranças;
Coordenar programas de formação de base (programa menor aprendiz, programa de estágio e trainees);
Promover uma cultura de aprendizagem contínua;
Implementar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o impacto dos treinamentos, a eficácia e ROI dos programas;
Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado para monitoramento e atualização de treinamentos, incorporando tecnologias inovadoras para melhorar a experiência de aprendizagem;
Responder pela gestão orçamentária da área, planejar custos e recursos para os programas de T&D.
Monitorar e controlar o orçamento de forma eficaz.Requirements and skillsGraduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável Pós-graduação ou MBA completo;
Experiência em criar e implementar programas de desenvolvimento de talentos;
Conhecimento em metodologias de ensino, gestão de projetos e indicadores de desempenho;
Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem e gestão de dados;
CNH "B";
Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS e realizar viagens pelas filiais da companhia.Additional informationConheça nossos Benefícios:
Vale alimentação ou refeição;
Restaurante na empresa;
Vale Transporte;
Plano odontológico;
Plano de saúde Unimed;
Seguro de vida;
PPR anual;
Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.
Fique de olho em seue-mail(inclusive na caixa de spam/lixeira) etelefonecadastrado, nossa comunicação sobre os próximos passos será através deles!#J-18808-Ljbffr