Descrição da vaga: Assistente de Loja O profissional será responsável por auxiliar na formação e treinamento da equipe, realizar entrevistas para contratações, conduzir reuniões semanais para garantir uma comunicação eficaz e assegurar a qualidade no atendimento aos clientes. Também será responsável por manter o padrão visual da loja e das campanhas, além de prestar suporte administrativo, como a gestão de e-mails, admissões e documentos da loja. Responsabilidades e Atribuições: Apoiar na gestão da equipe e no treinamento de colaboradores. Auxiliar nas entrevistas para possíveis contratações. Conduzir reuniões semanais com a equipe, garantindo comunicação assertiva. Garantir a qualidade no atendimento aos clientes. Estabelecer contato com as áreas de apoio da Matriz. Acompanhar a equipe de visual merchandising, garantindo a conformidade com o padrão da loja e das campanhas. Apoiar nas atividades administrativas, como e-mails, admissões, documentos e envio de malotes. Auxiliar na organização de eventos e campanhas para atrair clientes. Apoiar a Gerente da loja nas decisões estratégicas para alcançar os resultados desejados. Requisitos e Qualificações: Formação Acadêmica: Ensino superior cursando ou completo. Experiência: Experiência prévia como Gerente de loja e com varejo de moda. Informações Adicionais: A empresa oferece os seguintes benefícios para esta vaga: Dress code. Salário fixo comissão sobre o faturamento da loja. Vale transporte no valor necessário. Vale refeição e alimentação (Flash) para utilização em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista. Plano médico Amil com mensalidade e coparticipação. Plano odontológico Amil com mensalidade. Seguro de vida em grupo (MetLife). Convênio farmácia (Golden Farma). Empréstimo consignado após 6 meses de empresa. 40% de desconto nos produtos Shoulder. Licença maternidade e paternidade estendida. Kit maternidade. Portal de desenvolvimento (“Academia Shoulder”). Totalpass, Clude, C4life, CRM Bônus. Parcerias com instituições acadêmicas. Etapas do Processo Seletivo: Cadastro. Pré-seleção. Entrevista com o RH. Entrevista com a Business Partner do varejo. Entrevista com a Gerente Regional. Contratação. J-18808-Ljbffr