Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar o desenvolvimento de estratégias para atração e retenção de talentos e promover iniciativas que incentivem o crescimento profissional e o engajamento dos colaboradores. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos internos e externos, utilizando metodologias modernas e ferramentas de avaliação. Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas apropriadas. Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Aplicar e interpretar testes técnicos e comportamentais. Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo do processo seletivo. Desenvolvimento de Carreira Elaborar planos de desenvolvimento individual (PDIs) em parceria com líderes e colaboradores. Participar da implementação de programas de sucessão e desenvolvimento interno. Apoio à Marca Empregadora Colaborar na criação e execução de estratégias de fortalecimento da marca empregadora. Desenvolver campanhas para atrair talentos, alinhadas aos valores e objetivos da empresa. Representar a empresa em eventos e iniciativas que envolvam atração de talentos, fortalecendo a conexão com potenciais candidatos. Gestão e Análise de Indicadores Monitorar métricas de recrutamento e retenção, como tempo de fechamento de vagas, turnover e engajamento. Apresentar relatórios analíticos e insights para melhoria contínua dos processos. Integração e Retenção Executar programas de integração para novos colaboradores. Realizar pesquisas de satisfação e ações de engajamento para promover a retenção de talentos. Apoiar a Analista de Gestão de Pessoas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Cataguases Indústria têxtil para a camisaria. Ramo: Têxtil/ Vestuário (GJ)