Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira: Das 8:30h às 18h
Benefícios: Plano de saúde de 70,00%, Vale refeição de R$ 27,50, Vale transporte de 6,00%
Responsabilidades da posição:
• Folha de pagamento (todo o processo – lançamentos, conferência detalhada, Cálculo de comissão, cálculo de horista e hora aula);
• Impostos (lançamento de compensação, Sefip, DCTFWeb, eSocial);
• RPA (lançamento e conferência para envio ao eSocial);
• Rescisão conferência rescisão detalhada, gerar GRRF, providenciar documentação de seguro desemprego, chave de liberação FGTS, etc.);
• Dissídio (análise e acompanhamento das diversas convenções, cálculo de dissídio e rescisões complementares);
• eSocial (todo processo – envio dos leiautes: Tabelas, não periódicos, fechamento e conferência dos periódicos, solucionar erros de retorno do eSocial);
• DCTFWEB todo o processo – conferência do INSS e REINF e transmissão do arquivo);
• Entendimento de SST (Saúde e Segurança no Trabalho e Legislação previdenciária);
• FGTS Digital;
• Gestão de afastamentos;
• Experiência sênior com os ERP`S (Domínio Sistemas e Totvs).
• Vivência com clientes nos ramos de atividade de escola e transportadora.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência prévia em departamento pessoal
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
* Habilidades em gestão de equipes
* Capacidade de resolução de conflitos
* Domínio de sistemas de folha de pagamento
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
* Habilidade em elaborar relatórios gerenciais
* Boa comunicação verbal e escrita
* Capacidade de trabalho sob pressão
Entregas e resultados esperados para a posição:
* Gestão eficiente da equipe de DP
* Processamento de folha de pagamento sem erros
* Atualização de políticas internas de recursos humanos
* Garantia de conformidade legal e regulatória
* Redução de turnover e retenção de talentos
* Implementação de treinamentos e desenvolvimento
* Elaboração de relatórios de desempenho da equipe
* Atendimento a colaboradores com agilidade
* Gestão de benefícios e compensações
* Melhoria contínua de processos de DP
Sobre a empresa:
Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente nacionais e multinacionais, focando no segmento contábil, com uma abordagem personalizada.
Seu compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes a torna uma referência no mercado, contribuindo para o desenvolvimento de equipes competentes e alinhadas às estratégias organizacionais e atendimento ao cliente.