Profissional atuará de forma generalista em demandas envolvendo os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Cadastro Pessoal, Benefícios e atendimento aos colaboradores:
- Executar os processos de recrutamento e seleção de vagas efetivas/temporárias, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
- Processo admissional (entrega de documentos, imput no sistema Humanus, envio no E-social, emissão dos contratos de trabalho e recolhimento das devidas assinaturas); *Processo demissional (agendamento de exame, check list demissional, entrevista desligamento e homologação);
- Realizar a inclusão dos benefícios em sistema;
- Garantir a manutenção do ponto eletrônico em todas as atividades inerentes: cadastro digital, manutenção do ponto mensal, controle de jornadas e horas extras, emissão de relatórios de divergência, e fechamento do ponto;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, tratativa de solicitações e escalonamento de temas críticos;
- Arquivo de documentação do departamento;
- Participar de auditorias internas e do cliente, garantindo que as informações de RH suportem o sistema de Gestão de Qualidade e a conformidade da empresa.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Refeição no local
- Fretado
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte