Responsabilidades:Supervisionar pessoas;Apoiar a criação de políticas internas e promover ações para sua divulgação e implementação;Apoiar no planejamento e supervisionar atividades do setor;Fazer revisão e atualização de documentos e procedimentos;Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos;Participar da criação dos Planos de Carreira e das descrições de cargos e salários, além de acompanhar o processo de atualização dos mesmos;Contribuir nos planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal;Supervisionar e participar de processos seletivos;Acompanhar a realização do manejo do quadro de funcionários;Desenvolver e acompanhar execução das pesquisas organizacionais;Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;Fazer gestão de problemas disciplinares e reclamações;Supervisionar o desenvolvimento de eventos, ações e campanhas internas;Fazer levantamento de dados, análise de resultados e propor melhorias;Supervisionar e monitorar o Sistema de Gestão da Qualidade;Planejar e implementar metodologias e programas de qualidade;Conduzir programas de auditoria interna;Orientar e monitorar a criação e manutenção de procedimentos operacionais e indicadores dos setores;Fazer acompanhamento das reuniões dos comitês da qualidade;Supervisionar formação de auditores internos e integrantes de comitês;Apoiar no controle de custos do setor;
#J-18808-Ljbffr