Responsabilidades:
Supervisionar pessoas;
Apoiar a criação de políticas internas e promover ações para sua divulgação e implementação;
Apoiar no planejamento e supervisionar atividades do setor;
Fazer revisão e atualização de documentos e procedimentos;
Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos;
Participar da criação dos Planos de Carreira e das descrições de cargos e salários, além de acompanhar o processo de atualização dos mesmos;
Contribuir nos planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal;
Supervisionar e participar de processos seletivos;
Acompanhar a realização do manejo do quadro de funcionários;
Desenvolver e acompanhar execução das pesquisas organizacionais;
Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Fazer gestão de problemas disciplinares e reclamações;
Supervisionar o desenvolvimento de eventos, ações e campanhas internas;
Fazer levantamento de dados, análise de resultados e propor melhorias;
Supervisionar e monitorar o Sistema de Gestão da Qualidade;
Planejar e implementar metodologias e programas de qualidade;
Conduzir programas de auditoria interna;
Orientar e monitorar a criação e manutenção de procedimentos operacionais e indicadores dos setores;
Fazer acompanhamento das reuniões dos comitês da qualidade;
Supervisionar formação de auditores internos e integrantes de comitês;
Apoiar no controle de custos do setor;#J-18808-Ljbffr