Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização, assegurando que as melhores práticas sejam adotadas para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.Principais atividades e responsabilidades do cargo:Levantar e entender as necessidades de recrutamento junto às áreas solicitantes;Avaliar e filtrar currículos, realizando a pré-seleção de candidatos conforme os requisitos das vagas;Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de currículos e parcerias, para identificar potenciais candidatos;Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista estruturada e por competências;Fornecer feedback aos candidatos em todas as etapas do processo, promovendo uma experiência positiva;Monitorar e reportar métricas de recrutamento, analisando dados para melhorias contínuas nos processos;Participar do processo de onboarding, assegurando que os novos colaboradores sejam adequadamente integrados à equipe.Requisitos desejáveis:Ensino superior completo em Psicologia;Experiência prévia com recrutamento e seleção e Integração Institucional;Experiência com vagas OPERACIONAIS e de grande volumetria;
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