Job descriptionSe você busca alavancar sua carreira apoiando na estratégia de desenvolvimento de mais de 2000 colaboradores, essa aqui pode ser a sua MELHOR oportunidade!Nosso time de Pessoas & Cultura está procurando um(a) Analista para atuar conosco em Desenvolvimento Humano Organizacional em Uberlândia/MG.Acreditamos que somos a empresa de ERP mais inovadora do mercado, com mindset totalmente focado na participação construtiva de cada talento, ouvindo ideias que inspiram e nos tornam únicos.NOSSAS EXPERIÊNCIAS TRADUZEM A NOSSA ESSÊNCIA, O NOSSO DNA Se você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios, seu lugar é aqui Vem com a gente transformar a sociedade e construir um ambiente diverso de crescimento acelerado.Topa o desafio?#VemserSankhyaMain responsibilitiesGerenciar estrategicamente o ciclo de vida dos colaboradores, garantindo um onboarding acolhedor, uma experiência marcante, um offboarding positivo e pesquisas de clima que gerem insights para evolução contínua do engajamento;Liderar as etapas de Onboarding e integração de novos Sankhers, garantindo acolhimento, alinhamento à nossa Cultura e entrega de uma experiência "UAU" logo nos primeiros dias;Acompanhar o Período de Experiência, promovendo feedbacks constantes e apoiando líderes na tomada de decisão para retenção de talentos;Estruturar e acompanhar o processo de Offboarding, garantindo que o último momento na Sankhya também seja positivo e que gere dados e aprendizados para seguirmos evoluindo;Ser responsável pelas Pesquisas de Clima, conduzindo todo o processo de ponta a ponta, interpretando dados, gerando insights e co-criando planos de ação junto às áreas;Atuar nas ações e estratégias para mantermos e evoluirmos nossa certificação GPTW, reforçando o nosso propósito de sermos uma das melhores empresas para se trabalhar;Construir parceria com as lideranças e áreas internas, promovendo ações que fortaleçam o engajamento e a Cultura Sankhya;Medir, acompanhar e apresentar indicadores de clima, engajamento e experiência, com foco em gerar impacto real nas entregas do time e no dia a dia das pessoas.Requirements and skillsVivência em projetos de Onboarding, Offboarding e Clima Organizacional;Conhecimento em Pesquisa de Clima (construção, análise de dados e desdobramento de planos de ação);Ter atuado em projetos GPTW ou iniciativas que fortaleçam Cultura e Engajamento;Experiência com ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI ou similares);Familiaridade com Jornada do Colaborador e/ou práticas de Employee Experience;Experiência em processos de Onboarding de Grupos (M&A), com foco na integração cultural e na construção de uma jornada acolhedora para colaboradores provenientes de aquisições e fusões, assegurando alinhamento à Cultura Sankhya;Vivência em Onboarding Funcional, atuando na capacitação e desenvolvimento de colaboradores em seus papéis e responsabilidades, integrando conteúdos técnicos e comportamentais para uma performance acelerada;Atuação em Crossboarding, apoiando movimentações internas e transições de carreira, com foco na integração de colaboradores em novas áreas ou posições, assegurando continuidade no engajamento e adaptação à nova realidade de trabalho;Disponibilidade para atuação presencial em Uberlândia/MG.Additional informationSe você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui!
Topa o desafio?Benefícios que vão além da Jornada Sankher:Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.Licença Maternidade e Paternidade EstendidaAuxílio CrechePlano de saúdePlano odontológicoDay OFF no AniversárioEmpréstimo Consignado?Auxílio vida saudávelParticipação nos Resultados (PPR)Seguro de VidaVale Alimentação/Refeição iFoodVale TransporteEquipamentos Fornecidos pela EmpresaAuxílio IdiomasAuxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações, Universidade Corporativa SankhyaNa Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.
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