Principais atribuições: Realizar Recrutamento e Seleção dos profissionais para a companhia do início ao fim do processo.
- Receber solicitação de abertura de vaga e alinhamento com gestor solicitante.
- Realizar abertura da vaga no sistema da empresa e nas demais plataformas de apoio ao recrutamento.
- Aplicar e analisar questionários e provas técnicas, quando necessário.
- Realizar onboarding quando da chegada do colaborador.
- Acompanhar o profissional no período de experiência e registrar as avaliações no período (45 e 90 dias).